～　企業・介護施設の外国人採用サポートと留学生の就労機会創出

１．主旨：

企業・介護施設に向けて、外国人採用に関する在留資格制度の情報共有、外国人が活躍している介護施設を見学による経験の共有、等を実現することで、外国人受入への不明点や不安を解消し、留学生の就労機会を創出します。

２．解決する課題：

人手は足りないが、外国人材の受入の制度がよく分からない、また外国人の活用と管理方法がよくわからない、といった事情が、介護・医療施設が外国人材を受け入れる障害要因になる可能性があります。

３．事業内容：

１）介護業界の外国人採用講座を開催します。

　　　医療介護施設管理者や人事のご担当者を対象に、厚労省の施策、外国人を活用されている介護施設の工夫、外国人従業者側の状況、中国からの来日希望の状況等を共有します。

２）外国人が活躍している介護施設の見学会を開催します。

　　　医療介護施設管理者や人事のご担当者を対象に、外国人材が活躍している介護施設を見学し、

外国人スタッフの仕事ぶり、施設管理者の外国人の受入と管理の経験を共有頂きます。

講座やイベントは、オンラインでも視聴できるようにして公開する予定です。

４．スケジュール：

• 2020年11月、外国人介護人材受入講座開催

• 2021年1月、外国人受入れ介護施設の見学会開催

• イベント後、企業の外国人材受入れニーズ、外国人材アルバイト、社員受入の可能性等について、アンケートを実施し、情報・ニーズﾞを収集、データとして登録致します。